{"id":5180,"date":"2021-05-06T10:25:23","date_gmt":"2021-05-06T13:25:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.portalmiradouro.com.br\/site\/?p=5180"},"modified":"2021-05-06T10:25:23","modified_gmt":"2021-05-06T13:25:23","slug":"cresol-e-premiada-pelo-segundo-ano-consecutivo-entre-as-melhores-empresas-do-agronegocio-para-trabalhar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.portalmiradouro.com.br\/site\/2021\/05\/06\/cresol-e-premiada-pelo-segundo-ano-consecutivo-entre-as-melhores-empresas-do-agronegocio-para-trabalhar\/","title":{"rendered":"CRESOL \u00c9 PREMIADA PELO SEGUNDO ANO CONSECUTIVO, ENTRE AS MELHORES EMPRESAS DO AGRONEG\u00d3CIO PARA TRABALHAR"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 dada pela consultoria GPTW \u2013 Great Place to Work<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A Cresol, uma das principais for\u00e7as do cooperativismo financeiro do Brasil, ficou em terceiro lugar no pr\u00eamio *Great Place to Work* na categoria agroneg\u00f3cio, entre as dez melhores e maiores empresas do Brasil para trabalhar.<\/span><\/p>\n

Um dos grandes diferenciais da Cresol para conquistar o reconhecimento \u00e9 o foco nas rela\u00e7\u00f5es, seja para o p\u00fablico interno quanto externo, o que gera impactos em todo o neg\u00f3cio. As equipes est\u00e3o organicamente ligadas \u00e0 realidade da comunidade, as necessidades financeiras e ainda de servi\u00e7os complementares, levando aos cooperados a solu\u00e7\u00e3o ideal para quem precisa.<\/span><\/p>\n

\u201cNossos colaboradores conhecem os cooperados e na institui\u00e7\u00e3o todos s\u00e3o tratados pelo nome e com simplicidade. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque temos esse DNA de cuidar das rela\u00e7\u00f5es. Aqui cuidamos das pessoas como parte essencial do neg\u00f3cio gerando felicidade e resultados\u201d, comemora o presidente da Cresol Minas Gerais, Jo\u00e3o Paulo Dias da Fonseca.<\/span><\/p>\n

Para a Superintendente da Cresol Minas Gerais, Mayara Viana Ribas, \u201cA Cresol sempre trabalhou com foco nas pessoas. Por isso, sempre tivemos colaboradores engajados que cresceram junto com a institui\u00e7\u00e3o. \u00c9 um orgulho ver a evolu\u00e7\u00e3o que tivemos e tudo o que a Cresol proporcionou e proporciona para seus cooperados e para os colaboradores\u201d, lembra a executiva.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

Inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o desde a sua constitui\u00e7\u00e3o<\/strong><\/span><\/p>\n

H\u00e1 tr\u00eas anos a Cresol intensificou as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o. Existe um foco no desenvolvimento das pessoas, atuando com forma\u00e7\u00f5es internas e com consultorias parceiras. A institui\u00e7\u00e3o disponibiliza para a equipe uma plataforma EAD, com cursos, v\u00eddeos, palestras, al\u00e9m do benef\u00edcio de educa\u00e7\u00e3o formal para cursos latu-sensu.<\/span><\/p>\n

Seguran\u00e7a aos seus colaboradores<\/strong><\/span><\/p>\n

Nesse per\u00edodo de pandemia, a Cresol tamb\u00e9m intensificou a comunica\u00e7\u00e3o e protocolos para que o time se sentisse seguro e pudesse levar essa seguran\u00e7a aos seus familiares. \u201cCriamos um Comit\u00ea de Crise, em que o nosso departamento de recursos humanos e a diretoria, atuaram de forma proativa frente aos cuidados com as pessoas. Realizamos lives de orienta\u00e7\u00e3o e ainda disponibilizamos f\u00e9rias antecipadas, rod\u00edzio de colaboradores, home office e todo o apoio e suporte para que esse modelo funcionasse\u201d, explica a gerente. A Cresol ainda possui um projeto estrat\u00e9gico para estruturar a pol\u00edtica do home office ou um modelo h\u00edbrido na organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Segundo ano consecutivo com premia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/span><\/p>\n

Participando pela segunda vez do ranking nesse segmento, a Cresol ficou em 3\u00ba lugar na categoria \u2018Empresas de Grande Porte no ramo Agroneg\u00f3cio\u2019 (com mais de mil funcion\u00e1rios). Esta \u00e9 a terceira edi\u00e7\u00e3o em que a consultoria aplicou sua metodologia de avalia\u00e7\u00e3o no agro e contou com mais de 100 empresas inscritas.<\/span>
\nO ranking premiou as 30 mais bem classificadas \u2013 dez de grande porte e 20 enquadradas como pequenas ou m\u00e9dias. A metodologia incluiu uma fase quantitativa, em que os funcion\u00e1rios das companhias respondem a um grande question\u00e1rio, e uma avalia\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas adotadas pela empresa.<\/span><\/p>\n

Sobre a Cresol<\/strong><\/span><\/p>\n

O Sistema Cresol Baser possui mais de 25 anos e tem sua sede em Francisco Beltr\u00e3o, no Paran\u00e1. Hoje conta com mais de 2 mil colaboradores que atuam em onze estados brasileiros. Sempre aprimorando o ambiente de trabalho dos seus profissionais, seja na central, centros administrativos ou nas ag\u00eancias, a Cresol tamb\u00e9m incentiva a forma\u00e7\u00e3o, com capacita\u00e7\u00f5es, cursos presenciais e a dist\u00e2ncia, al\u00e9m de contar com diversos benef\u00edcios aos colaboradores. Em Minas Gerais a Cresol tem 18 ag\u00eancias de relacionamento atuando nos munic\u00edpios de Muria\u00e9, Manhua\u00e7u, Carangola, Espera Feliz, Erv\u00e1lia, Manhumirim, Divino, Simon\u00e9sia, Miradouro, Fervedouro, Araponga, Eugen\u00f3polis, Tombos, Guiricema, Santana do Manhua\u00e7u, Alto Jequitib\u00e1, Ros\u00e1rio da Limeira e Santa Clara \u2013 RJ.<\/span><\/p>\n

Sobre o Great Place to Work<\/strong><\/span><\/p>\n

O GPTW \u00e9 uma autoridade global no mundo do trabalho e especialista em transformar organiza\u00e7\u00f5es em um Great Place to Work, ajudando as empresas a aproveitar o melhor das pessoas e atingir resultados excepcionais e, acima de tudo, sustent\u00e1veis. Al\u00e9m disso, oferece consultoria para empresas que querem colocar as pessoas no centro da estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios e certifica e reconhece os melhores ambientes de trabalho em mais de 90 pa\u00edses.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 dada pela consultoria GPTW \u2013 Great Place to Work   A Cresol, uma das principais for\u00e7as do cooperativismo financeiro do Brasil, ficou em terceiro lugar no pr\u00eamio *Great Place to Work* na categoria agroneg\u00f3cio, entre as dez melhores e maiores empresas do Brasil para trabalhar. Um dos grandes diferenciais da Cresol para conquistar o reconhecimento \u00e9 o foco nas rela\u00e7\u00f5es, seja para o p\u00fablico interno quanto externo, o que gera impactos em todo o neg\u00f3cio. As equipes est\u00e3o organicamente ligadas \u00e0 realidade da comunidade, as necessidades financeiras e ainda de servi\u00e7os complementares, levando aos cooperados a solu\u00e7\u00e3o ideal para quem precisa. \u201cNossos colaboradores conhecem os cooperados e na institui\u00e7\u00e3o todos s\u00e3o tratados pelo nome e com simplicidade. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque temos esse DNA de cuidar das rela\u00e7\u00f5es. Aqui cuidamos das pessoas como parte essencial do neg\u00f3cio gerando felicidade e resultados\u201d, comemora o presidente da Cresol Minas Gerais, Jo\u00e3o Paulo Dias da Fonseca. Para a Superintendente da Cresol Minas Gerais, Mayara Viana Ribas, \u201cA Cresol sempre trabalhou com foco nas pessoas. Por isso, sempre tivemos colaboradores engajados que cresceram junto com a institui\u00e7\u00e3o. \u00c9 um orgulho ver a evolu\u00e7\u00e3o que tivemos e tudo o que a Cresol proporcionou e proporciona para seus cooperados e para os colaboradores\u201d, lembra a executiva.     Inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o desde a sua constitui\u00e7\u00e3o H\u00e1 tr\u00eas anos a Cresol intensificou as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o. Existe um foco no desenvolvimento das pessoas, atuando com forma\u00e7\u00f5es internas e com consultorias parceiras. A institui\u00e7\u00e3o disponibiliza para a equipe uma plataforma EAD, com cursos, v\u00eddeos, palestras, al\u00e9m do benef\u00edcio de educa\u00e7\u00e3o formal para cursos latu-sensu. Seguran\u00e7a aos seus colaboradores Nesse per\u00edodo de pandemia, a Cresol tamb\u00e9m intensificou a comunica\u00e7\u00e3o e protocolos para que o time se sentisse seguro e pudesse levar essa seguran\u00e7a aos seus familiares. \u201cCriamos um Comit\u00ea de Crise, em que o nosso departamento de recursos humanos e a diretoria, atuaram de forma proativa frente aos cuidados com as pessoas. Realizamos lives de orienta\u00e7\u00e3o e ainda disponibilizamos f\u00e9rias antecipadas, rod\u00edzio de colaboradores, home office e todo o apoio e suporte para que esse modelo funcionasse\u201d, explica a gerente. A Cresol ainda possui um projeto estrat\u00e9gico para estruturar a pol\u00edtica do home office ou um modelo h\u00edbrido na organiza\u00e7\u00e3o. Segundo ano consecutivo com premia\u00e7\u00f5es Participando pela segunda vez do ranking nesse segmento, a Cresol ficou em 3\u00ba lugar na categoria \u2018Empresas de Grande Porte no ramo Agroneg\u00f3cio\u2019 (com mais de mil funcion\u00e1rios). Esta \u00e9 a terceira edi\u00e7\u00e3o em que a consultoria aplicou sua metodologia de avalia\u00e7\u00e3o no agro e contou com mais de 100 empresas inscritas. O ranking premiou as 30 mais bem classificadas \u2013 dez de grande porte e 20 enquadradas como pequenas ou m\u00e9dias. A metodologia incluiu uma fase quantitativa, em que os funcion\u00e1rios das companhias respondem a um grande question\u00e1rio, e uma avalia\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas adotadas pela empresa. Sobre a Cresol O Sistema Cresol Baser possui mais de 25 anos e tem sua sede em Francisco Beltr\u00e3o, no Paran\u00e1. Hoje conta com mais de 2 mil colaboradores que atuam em onze estados brasileiros. Sempre aprimorando o ambiente de trabalho dos seus profissionais, seja na central, centros administrativos ou nas ag\u00eancias, a Cresol tamb\u00e9m incentiva a forma\u00e7\u00e3o, com capacita\u00e7\u00f5es, cursos presenciais e a dist\u00e2ncia, al\u00e9m de contar com diversos benef\u00edcios aos colaboradores. Em Minas Gerais a Cresol tem 18 ag\u00eancias de relacionamento atuando nos munic\u00edpios de Muria\u00e9, Manhua\u00e7u, Carangola, Espera Feliz, Erv\u00e1lia, Manhumirim, Divino, Simon\u00e9sia, Miradouro, Fervedouro, Araponga, Eugen\u00f3polis, Tombos, Guiricema, Santana do Manhua\u00e7u, Alto Jequitib\u00e1, Ros\u00e1rio da Limeira e Santa Clara \u2013 RJ. Sobre o Great Place to Work O GPTW \u00e9 uma autoridade global no mundo do trabalho e especialista em transformar organiza\u00e7\u00f5es em um Great Place to Work, ajudando as empresas a aproveitar o melhor das pessoas e atingir resultados excepcionais e, acima de tudo, sustent\u00e1veis. Al\u00e9m disso, oferece consultoria para empresas que querem colocar as pessoas no centro da estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios e certifica e reconhece os melhores ambientes de trabalho em mais de 90 pa\u00edses.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5183,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":""},"categories":[1,9,5],"tags":[959,186,179],"author_meta":{"display_name":"Portal Miradouro","author_link":"https:\/\/www.portalmiradouro.com.br\/site\/author\/portal\/"},"featured_img":"https:\/\/www.portalmiradouro.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/25-300x224.jpeg","yoast_head":"\nCRESOL \u00c9 PREMIADA PELO SEGUNDO ANO CONSECUTIVO, ENTRE AS MELHORES EMPRESAS DO AGRONEG\u00d3CIO PARA TRABALHAR - Portal Miradouro<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.portalmiradouro.com.br\/site\/2021\/05\/06\/cresol-e-premiada-pelo-segundo-ano-consecutivo-entre-as-melhores-empresas-do-agronegocio-para-trabalhar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CRESOL \u00c9 PREMIADA PELO SEGUNDO ANO CONSECUTIVO, ENTRE AS MELHORES EMPRESAS DO AGRONEG\u00d3CIO PARA TRABALHAR - Portal Miradouro\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"A premia\u00e7\u00e3o \u00e9 dada pela consultoria GPTW \u2013 Great Place to Work   A Cresol, uma das principais for\u00e7as do cooperativismo financeiro do Brasil, ficou em terceiro lugar no pr\u00eamio *Great Place to Work* na categoria agroneg\u00f3cio, entre as dez melhores e maiores empresas do Brasil para trabalhar. Um dos grandes diferenciais da Cresol para conquistar o reconhecimento \u00e9 o foco nas rela\u00e7\u00f5es, seja para o p\u00fablico interno quanto externo, o que gera impactos em todo o neg\u00f3cio. As equipes est\u00e3o organicamente ligadas \u00e0 realidade da comunidade, as necessidades financeiras e ainda de servi\u00e7os complementares, levando aos cooperados a solu\u00e7\u00e3o ideal para quem precisa. \u201cNossos colaboradores conhecem os cooperados e na institui\u00e7\u00e3o todos s\u00e3o tratados pelo nome e com simplicidade. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque temos esse DNA de cuidar das rela\u00e7\u00f5es. Aqui cuidamos das pessoas como parte essencial do neg\u00f3cio gerando felicidade e resultados\u201d, comemora o presidente da Cresol Minas Gerais, Jo\u00e3o Paulo Dias da Fonseca. Para a Superintendente da Cresol Minas Gerais, Mayara Viana Ribas, \u201cA Cresol sempre trabalhou com foco nas pessoas. Por isso, sempre tivemos colaboradores engajados que cresceram junto com a institui\u00e7\u00e3o. \u00c9 um orgulho ver a evolu\u00e7\u00e3o que tivemos e tudo o que a Cresol proporcionou e proporciona para seus cooperados e para os colaboradores\u201d, lembra a executiva.     Inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o desde a sua constitui\u00e7\u00e3o H\u00e1 tr\u00eas anos a Cresol intensificou as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o. Existe um foco no desenvolvimento das pessoas, atuando com forma\u00e7\u00f5es internas e com consultorias parceiras. A institui\u00e7\u00e3o disponibiliza para a equipe uma plataforma EAD, com cursos, v\u00eddeos, palestras, al\u00e9m do benef\u00edcio de educa\u00e7\u00e3o formal para cursos latu-sensu. Seguran\u00e7a aos seus colaboradores Nesse per\u00edodo de pandemia, a Cresol tamb\u00e9m intensificou a comunica\u00e7\u00e3o e protocolos para que o time se sentisse seguro e pudesse levar essa seguran\u00e7a aos seus familiares. \u201cCriamos um Comit\u00ea de Crise, em que o nosso departamento de recursos humanos e a diretoria, atuaram de forma proativa frente aos cuidados com as pessoas. Realizamos lives de orienta\u00e7\u00e3o e ainda disponibilizamos f\u00e9rias antecipadas, rod\u00edzio de colaboradores, home office e todo o apoio e suporte para que esse modelo funcionasse\u201d, explica a gerente. A Cresol ainda possui um projeto estrat\u00e9gico para estruturar a pol\u00edtica do home office ou um modelo h\u00edbrido na organiza\u00e7\u00e3o. Segundo ano consecutivo com premia\u00e7\u00f5es Participando pela segunda vez do ranking nesse segmento, a Cresol ficou em 3\u00ba lugar na categoria \u2018Empresas de Grande Porte no ramo Agroneg\u00f3cio\u2019 (com mais de mil funcion\u00e1rios). Esta \u00e9 a terceira edi\u00e7\u00e3o em que a consultoria aplicou sua metodologia de avalia\u00e7\u00e3o no agro e contou com mais de 100 empresas inscritas. O ranking premiou as 30 mais bem classificadas \u2013 dez de grande porte e 20 enquadradas como pequenas ou m\u00e9dias. A metodologia incluiu uma fase quantitativa, em que os funcion\u00e1rios das companhias respondem a um grande question\u00e1rio, e uma avalia\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas adotadas pela empresa. Sobre a Cresol O Sistema Cresol Baser possui mais de 25 anos e tem sua sede em Francisco Beltr\u00e3o, no Paran\u00e1. Hoje conta com mais de 2 mil colaboradores que atuam em onze estados brasileiros. Sempre aprimorando o ambiente de trabalho dos seus profissionais, seja na central, centros administrativos ou nas ag\u00eancias, a Cresol tamb\u00e9m incentiva a forma\u00e7\u00e3o, com capacita\u00e7\u00f5es, cursos presenciais e a dist\u00e2ncia, al\u00e9m de contar com diversos benef\u00edcios aos colaboradores. Em Minas Gerais a Cresol tem 18 ag\u00eancias de relacionamento atuando nos munic\u00edpios de Muria\u00e9, Manhua\u00e7u, Carangola, Espera Feliz, Erv\u00e1lia, Manhumirim, Divino, Simon\u00e9sia, Miradouro, Fervedouro, Araponga, Eugen\u00f3polis, Tombos, Guiricema, Santana do Manhua\u00e7u, Alto Jequitib\u00e1, Ros\u00e1rio da Limeira e Santa Clara \u2013 RJ. Sobre o Great Place to Work O GPTW \u00e9 uma autoridade global no mundo do trabalho e especialista em transformar organiza\u00e7\u00f5es em um Great Place to Work, ajudando as empresas a aproveitar o melhor das pessoas e atingir resultados excepcionais e, acima de tudo, sustent\u00e1veis. 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Um dos grandes diferenciais da Cresol para conquistar o reconhecimento \u00e9 o foco nas rela\u00e7\u00f5es, seja para o p\u00fablico interno quanto externo, o que gera impactos em todo o neg\u00f3cio. As equipes est\u00e3o organicamente ligadas \u00e0 realidade da comunidade, as necessidades financeiras e ainda de servi\u00e7os complementares, levando aos cooperados a solu\u00e7\u00e3o ideal para quem precisa. \u201cNossos colaboradores conhecem os cooperados e na institui\u00e7\u00e3o todos s\u00e3o tratados pelo nome e com simplicidade. E isso s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel porque temos esse DNA de cuidar das rela\u00e7\u00f5es. Aqui cuidamos das pessoas como parte essencial do neg\u00f3cio gerando felicidade e resultados\u201d, comemora o presidente da Cresol Minas Gerais, Jo\u00e3o Paulo Dias da Fonseca. Para a Superintendente da Cresol Minas Gerais, Mayara Viana Ribas, \u201cA Cresol sempre trabalhou com foco nas pessoas. Por isso, sempre tivemos colaboradores engajados que cresceram junto com a institui\u00e7\u00e3o. \u00c9 um orgulho ver a evolu\u00e7\u00e3o que tivemos e tudo o que a Cresol proporcionou e proporciona para seus cooperados e para os colaboradores\u201d, lembra a executiva.     Inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o desde a sua constitui\u00e7\u00e3o H\u00e1 tr\u00eas anos a Cresol intensificou as a\u00e7\u00f5es de inclus\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o. Existe um foco no desenvolvimento das pessoas, atuando com forma\u00e7\u00f5es internas e com consultorias parceiras. A institui\u00e7\u00e3o disponibiliza para a equipe uma plataforma EAD, com cursos, v\u00eddeos, palestras, al\u00e9m do benef\u00edcio de educa\u00e7\u00e3o formal para cursos latu-sensu. Seguran\u00e7a aos seus colaboradores Nesse per\u00edodo de pandemia, a Cresol tamb\u00e9m intensificou a comunica\u00e7\u00e3o e protocolos para que o time se sentisse seguro e pudesse levar essa seguran\u00e7a aos seus familiares. \u201cCriamos um Comit\u00ea de Crise, em que o nosso departamento de recursos humanos e a diretoria, atuaram de forma proativa frente aos cuidados com as pessoas. Realizamos lives de orienta\u00e7\u00e3o e ainda disponibilizamos f\u00e9rias antecipadas, rod\u00edzio de colaboradores, home office e todo o apoio e suporte para que esse modelo funcionasse\u201d, explica a gerente. A Cresol ainda possui um projeto estrat\u00e9gico para estruturar a pol\u00edtica do home office ou um modelo h\u00edbrido na organiza\u00e7\u00e3o. Segundo ano consecutivo com premia\u00e7\u00f5es Participando pela segunda vez do ranking nesse segmento, a Cresol ficou em 3\u00ba lugar na categoria \u2018Empresas de Grande Porte no ramo Agroneg\u00f3cio\u2019 (com mais de mil funcion\u00e1rios). Esta \u00e9 a terceira edi\u00e7\u00e3o em que a consultoria aplicou sua metodologia de avalia\u00e7\u00e3o no agro e contou com mais de 100 empresas inscritas. O ranking premiou as 30 mais bem classificadas \u2013 dez de grande porte e 20 enquadradas como pequenas ou m\u00e9dias. A metodologia incluiu uma fase quantitativa, em que os funcion\u00e1rios das companhias respondem a um grande question\u00e1rio, e uma avalia\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas adotadas pela empresa. Sobre a Cresol O Sistema Cresol Baser possui mais de 25 anos e tem sua sede em Francisco Beltr\u00e3o, no Paran\u00e1. Hoje conta com mais de 2 mil colaboradores que atuam em onze estados brasileiros. Sempre aprimorando o ambiente de trabalho dos seus profissionais, seja na central, centros administrativos ou nas ag\u00eancias, a Cresol tamb\u00e9m incentiva a forma\u00e7\u00e3o, com capacita\u00e7\u00f5es, cursos presenciais e a dist\u00e2ncia, al\u00e9m de contar com diversos benef\u00edcios aos colaboradores. Em Minas Gerais a Cresol tem 18 ag\u00eancias de relacionamento atuando nos munic\u00edpios de Muria\u00e9, Manhua\u00e7u, Carangola, Espera Feliz, Erv\u00e1lia, Manhumirim, Divino, Simon\u00e9sia, Miradouro, Fervedouro, Araponga, Eugen\u00f3polis, Tombos, Guiricema, Santana do Manhua\u00e7u, Alto Jequitib\u00e1, Ros\u00e1rio da Limeira e Santa Clara \u2013 RJ. Sobre o Great Place to Work O GPTW \u00e9 uma autoridade global no mundo do trabalho e especialista em transformar organiza\u00e7\u00f5es em um Great Place to Work, ajudando as empresas a aproveitar o melhor das pessoas e atingir resultados excepcionais e, acima de tudo, sustent\u00e1veis. Al\u00e9m disso, oferece consultoria para empresas que querem colocar as pessoas no centro da estrat\u00e9gia de neg\u00f3cios e certifica e reconhece os melhores ambientes de trabalho em mais de 90 pa\u00edses.","og_url":"https:\/\/www.portalmiradouro.com.br\/site\/2021\/05\/06\/cresol-e-premiada-pelo-segundo-ano-consecutivo-entre-as-melhores-empresas-do-agronegocio-para-trabalhar\/","og_site_name":"Portal Miradouro","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/portalmiradouro2020","article_author":"https:\/\/www.facebook.com\/Portalmiradouro.com.br","article_published_time":"2021-05-06T13:25:23+00:00","og_image":[{"width":706,"height":527,"url":"https:\/\/www.portalmiradouro.com.br\/site\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/25.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Portal Miradouro","Est. reading time":"4 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